Psichologiniai testai, dar žinomi kaip psichologiniai testai, nėra vienas iš etapų, kurį turite pereiti ieškant darbo. Psichologiniai testai taip pat dažnai rengiami mokyklose, siekiant išsiaiškinti kiekvieno vaiko pomėgius ir gabumus. Tačiau psichologinių testų tikslas buvo ne tik. Psichologinis testas raštu arba
prisijungęs Tai taip pat dažnai yra asmens, įtariamo turinčiu psichikos problemų, psichiatrinio įvertinimo dalis. Tiesą sakant, koks yra psichologinių testų tikslas? Kokia medžiaga yra bandymo etalonas?
Kas yra psichologinis testas?
Psichologiniai testai, dar vadinami psichotestais, yra pagrindas psichologams nustatyti jūsų psichinę būseną ir charakterį. Remdamiesi įvairiais etalonais, aprašytais per psichologinių testų medžiagą, psichologai gali išsiaiškinti psichinės sveikatos būklę, asmenybę, intelekto (IQ) lygį, išsiaiškinti žmogaus stipriąsias ir silpnąsias puses. Darbo pasaulyje psichologiniai testai naudojami žmogaus darbo našumui prognozuoti pagal jo asmenybę. Medicinos pasaulyje psichologiniai testai atliekami siekiant nustatyti žmogaus psichikos sutrikimus ar psichikos sutrikimus. Psichologinių tyrimų rezultatai taip pat padeda gydytojams nuspręsti, kokių terapijos planų ar gydymo veiksmų galima imtis.
Kokia yra psichologinio testo forma?
Psichologinius psichologinius testus galima atlikti bet kur, pavyzdžiui, biure, mokykloje, į ligoninę. Psikotai (psichologiniai testai) užtruks gana ilgai iki valandų su tarpinėmis pertraukomis. Psichologinio testo metu jūsų bus paprašyta atsakyti į klausimus testo raštu forma arba atlikti individualius pokalbius su jus gydančiu psichologu. Nors ir atrodo atsitiktinai, psichologinių testų metu atliekami testai raštu ir pokalbiai turi tarptautinius standartus. Yra daugybė psichologinių testų tipų, kurie parenkami atsižvelgiant į testo poreikius ir tikslus. Paprastai atliekami keli psichologinių testų tipai, įskaitant:
1. Interviu
Pokalbis yra jūsų atliekamo psichologinio testo pagrindas. Tokiu būdu psichologas gaus aiškų vaizdą apie žmogaus požiūrį ir asmenybę, kartu su to žmogaus kilme. Šioje sesijoje jūsų gali būti paprašyta prisiminti savo ankstesnį darbą arba gyvenimo istoriją, atsižvelgiant į jūsų psichologinio testo tikslą (medicininį ar profesinį). Jei reikia, pašnekovas taip pat gali užduoti asmeninius klausimus. Interviu seansai paprastai trunka 1-2 valandas, tačiau dabar tą trukmę galima sutrumpinti kompiuterizuojant. Anksčiau pašnekovas tiesiogiai prašydavo biografinių duomenų ir pagrindinės informacijos (pvz., apie šeimą ir ankstesnį darbą). Tačiau dabar šiuos duomenis galima užpildyti tiesiai ant lapo, kuris buvo suskaitmenintas prieš pokalbio sesiją.
2. IQ testas
Šis testas nėra skirtas jūsų IQ išmatuoti, o tik žvelgia į svarbiausius jūsų intelekto komponentus. Yra dviejų tipų IQ testai, kurie paprastai yra psichologinių testų dalis, būtent intelekto testai ir neuropsichologiniai vertinimai. Intelekto testas yra toks, kokį paprastai randate atliekant pagrindinius psichologinius testus (ypač atliekant darbo testus), ir jis atliekamas naudojant Wechslerio skalę, kuriai atlikti reikia tik apie 1 valandą. Wechslerio skalės testą gali atlikti 16-69 metų žmonės (WAIS-IV) arba vaikai (WISC-IV). Yra keturi Wechslerio skalės testo potipiai, būtent:
- Verbalinio supratimo skalė, įskaitant panašumus, žodyną, informaciją ir supratimą.
- Suvokimo skalė, įskaitant bloko dizainą, matricos supratimą, galvosūkis vaizdų ir užbaigti paveikslėlį.
- Atminties skalė, apimanti skaičių diapazonus, aritmetiką ir skaičių / raidžių užbaigimą.
- Greičio skalė, apimanti simbolių paiešką, dekodavimą ir atšaukimą.
Tuo tarpu neuropsichologiniai vertinimai dažniausiai skiriami tik tiems, kurie įtariami turinčiais problemų su smegenimis (pvz., pažymėti ti. Šis vertinimas atliekamas siekiant išsamiau nustatyti žmogaus psichologines stipriąsias ir silpnąsias puses, todėl tai užtrunka iki dviejų dienų kad atliktumėte šį testą. Psichologinio testo metu egzaminuotojas taip pat gali atlikti asmenybės ir elgesio vertinimus, tačiau šie du aspektai dažniausiai būna subjektyvūs. Be to, taip pat galite atlikti tyrimus tam tikrais tikslais, pavyzdžiui, siekti tam tikrų laimėjimų mokykloje ar paaukštinti pareigose darbe.
3. Internetinis psichologinis testas
Internetiniai psichologiniai testai paprastai turi skirtingus metodus, priklausomai nuo to, kas yra organizatorius. Tačiau paleisti iš All Psychology svetainės internetiniai psichologiniai testai skirstomi į tris kategorijas:
- Akademinės psichologijos testas, paimtas tiesiogiai iš šioje svetainėje esančios medžiagos ir skirtas patikrinti jūsų žinias ir supratimą apie psichologinius principus ir teorijas.
- Diagnostiniai vertinimo testai, sukurti siekiant padėti geriau suprasti psichinę sveikatą, remiantis bendromis psichopatologijos ir psichikos ligų kategorijomis. Atminkite, kad šis internetinis metodas negali pakeisti licencijuoto psichikos sveikatos specialisto atliekamo fizinės diagnostikos įvertinimo.
- Savipagalbos testai, skirti geriau suprasti santykius, bendravimą, streso lygį ir pan. Šiame teste bus pateikti balai ir interpretacijos, tačiau naudokite jį tik kaip vadovą.
[[Susijęs straipsnis]]
Patarimai, kaip atlikti psichologinį testą
Atlikti psichologinius testus nėra sunku, jei tai darai ramiai ir atsargiai. Nereikia jaudintis, štai keli patarimai, kuriuos galite išmokti prieš atlikdami psichologinį testą:
1. Pradėkite atidžiai skaityti testo klausimus
Išdalinę testo klausimus, skirkite kelias minutes greitai perskaityti klausimų tipus ir pažiūrėti, kiek klausimų pateikta. Taip galite lengviau nustatyti atsakymo į kiekvieną klausimą greičio strategiją.
2. Nuramink save
Daugumai testų reikia laiko. Todėl rekomenduojama kuo greičiau atsakyti į klausimus, kad egzaminas būtų baigtas iki galo.
3. Įsitikinkite, kad nieko nepraleisite
Pirmiausia pradėkite nuo lengviausių klausimų, o po to grįžkite prie sudėtingų klausimų testo pabaigoje. Nors ši strategija gali būti naudinga kai kuriems dalyviams, ji dažnai verčia pamiršti atsakyti į klausimus, kurie buvo praleisti. Būtinai aiškiai pažymėkite visus neatsakytus klausimus, kad jų nepraleistumėte.
4. Atsakymų pašalinimas
Klausimai su keliais atsakymų variantais dažnai laikomi lengvais, nors nežinant medžiagos galite susipainioti. Kai susiduriate su klausimu, į kurį nežinote atsakymo, pradėkite atidžiai pašalinti visas įmanomas galimybes.
5. Atidžiai perskaitykite klausimus
Tai gali atrodyti kaip pažįstamas patarimas. Tačiau atidžiai perskaityti kiekvieną klausimą yra viena iš svarbiausių bet kokio tipo psichologinio testo testo strategijų. Kai pradedate skaityti klausimą, galite per greitai padaryti išvadas, kol nebaigsite perskaityti klausimo iki galo. Dėl to jūsų atsakymas, kurį reikia užpildyti puikiai, bus neteisingas dėl neišsamios informacijos.
Psichologinio testo rezultatai nėra „nepavykimas“ ar „sėkmė“
Įvairiose interneto svetainėse yra daugybė psichologinio testo medžiagos pavyzdžių, taip pat gali kilti pagunda praktikuotis, kad sužinotumėte teisingus atsakymus į psichologinio testo klausimus (psichologiniai testai). Tačiau psichologinių testų (psichotų) rezultatai nėra skelbiami kaip „nepavykę“ ar „pavykę“. Psichologams, psichiatrams ar psichologinių testų ekspertams jūsų atsakymai psichologiniuose testuose naudojami tik kaip informacija priimant sprendimus. Jums gali nepavykti gauti darbo, nes jūsų atsakymai atrodo nenuoseklūs ir neatitinka įmonės norimų kriterijų. Psichologinio testavimo nereikia bijoti, net nereikia mokytis jų įveikti. Vietoj to, testą paverskite vieta tyrinėti save, kad psichologai galėtų išsiaiškinti tikrąjį jūsų charakterį ir potencialą.
