Kaip išmokėti BPJS užimtumą internetu ir neprisijungus

„BPJS Employment“ šiuo metu gerina savo dalyviams teikiamų paslaugų kokybę. Pradedant nuo politikos atnaujinimų iki įvairių BPJS įdarbinimo paslaugų patogumo dalyviams. BPJS TK kokybės gerinimas yra pažymėtas senatvės apsaugos (JHT) paslaugų buvimu, į kurias galite pretenduoti arba atsisakyti pagal nustatytas sąlygas. Jei norite pretenduoti į senatvės draudimo fondą, turite žinoti, kaip išmokėti BPJS TK, kad paslaugų procesas būtų greitesnis ir lengvesnis. Remiantis 2015 m. rugsėjo 1 d. įsigaliojusiu Vyriausybės 2015 m. nutarimu (VP) Nr. dalyviai, kurių amžius yra ne mažesnis kaip 56 metai, kaip nurodyta ankstesnėje taisyklėje. Peržiūrėkite įvairius būdus, kaip pretenduoti į BPJS įdarbinimą, kartu su šiais veiksmais ir sąlygomis. [[Susijęs straipsnis]]

Kokie BPJS išmokėjimo reikalavimai turi būti įvykdyti?

JHT išmokėjimas gali būti atliktas, jei įvykdėte reikalavimus. Jeigu BPJS Employment dalyviai nori atsiimti 100% JHT lėšų, tai BPJS TK narystės statusas turi būti neaktyvus, o BPJS TK narystės deaktyvavimą gali atlikti tik dalyvio darbo vieta. BPJS TK bus deaktyvuotas, jei darbuotojas išeis ir įmonė nesumokės BPJS įmokos. 100 % JHT lėšų galima išmokėti, jei nebedirbate dėl atleidimo iš darbo, atsistatydinimo ar jūsų paties sprendimo. Atlikus BPJS TK išmokėjimo procedūrą, lėšos bus išmokamos praėjus ne mažiau kaip 1 mėnesiui po išėjimo iš įmonės.

Kaip atsiimti BPJS TK 10% ir 30%

  • BPJS TK dalyviai registruoti ne mažiau kaip 10 metų ir iki šiol aktyviai dirba įmonėje.
  • Atsineškite BPJS TK/Jamsostek kortelę ir jos kopiją.
  • Parodykite savo KTP arba pasą ir atsineškite fotokopiją.
  • Parodykite originalią Šeimos kortelę (KK) ir fotokopiją.
  • Atsineškite pažymą, kad dar aktyviai dirbate įmonėje.
  • Atsineškite taupomosios sąskaitos knygelę
Jei norite atsiimti 30% senatvės apsaugos likutį, kaip patvirtinamuosius duomenis turite pridėti būsto dokumentus.

Kaip išsigryninti BPJS TK 100%

  • Aktyviai nedirba įmonėje (atleidimas/atsileidimas).
  • Atsineškite BPJS Employment/Jamsostek kortelę.
  • Atsinešti Paklaringą (darbo patirties raštą/pažymą apie nustojimą dirbti).
  • Asmens tapatybės kortelė arba vairuotojo pažymėjimas.
  • Atsineškite Šeimos kortelę (KK).
  • Taupymo knygelė JHT BPJS užimtumo fondų išmokėjimo procesui.
  • Kiekvieno dokumento bent vieno lapo kopija.
  • Atsineškite po 4 3x4 ir 4x6 nuotraukų kopijas.

BPJS TK išmokėjimo procesas

Šiuo metu BPJS užimtumo likučių išėmimui taikomos dvi procedūros: BPJS Employment išmokos internetu per paraišką arba rankiniu būdu atvykus tiesiai į artimiausią BPJS užimtumo biurą. Tokia JHT išmokėjimo rankiniu būdu procedūra:
  • Atvykite į artimiausią BPJS užimtumo biurą
  • Pateikite visus reikalingus dokumentus, kad galėtumėte pretenduoti į JHT lėšas. Rekomenduojama su savimi atsinešti dokumentų originalus bei fotokopijas.
  • Užpildykite JHT pretenzijos pateikimo formą.
  • Po to gausite eilės numerį.
  • Pasirašydamas pareiškimą, kad nedirba jokioje įmonėje.
  • Patikrinkite failo išsamumą.
  • Atlikite interviu ir nuotraukas kaip įrodymus.
  • Tada JHT bus pervestas į jūsų sąskaitos numerį.
Jei neturite daug laiko atvykti tiesiai į BPJS įdarbinimo biurą, galite išbandyti internetinį BPJS įdarbinimo pareiškimo būdą. Toliau pateikiama BPJS Employment E-pareiškimo procedūra ir žingsniai:
  • Eikite į internetinę el. pretenzijų svetainę ir užpildykite savo asmens duomenis.
  • Patikrinkite formos išsamumą, jei reikia, įveskite patvirtinimo kodą.
  • Parengti dokumentus el. pretenzijai
  • Laukiame BPJS TK patvirtinimo
  • Lėšų pervedimo procesas artimiausiame BPJS TK filiale.
[[Susijęs straipsnis]]

Pastabos iš SehatQ

Prieš nuspręsdami atsiimti JHT lėšas, pirmiausia turėtumėte patikrinti JHT likutį. Informacijos apie balansą galite paprašyti oficialioje BPJS užimtumo svetainėje arba kreiptis tiesiai į artimiausią BPJS užimtumo biurą. Jei turite klausimų apie sveikatą, nedvejodami kreipkitės į gydytoją SehatQ šeimos sveikatos programėlėje nemokamai. Atsisiųskite jį iš „App Store“ arba „Google Play“ dabar.