Psichologiniai testai yra identiški psichologiniams testams, kuriuos reikia išlaikyti kreipiantis dėl laisvos darbo vietos. IQ testai ar kiti intelekto testai visada yra pretendentų į darbą dėmesio centre. Tačiau yra ir asmenybės psichologinis testas, kuris yra ne mažiau svarbus nei intelekto patikrinimas, nes asmenybės psichologinis testas atlieka svarbų vaidmenį nustatant, kaip gerai atitinkate savo viršininką ir jus dominančias laisvas darbo vietas. [[Susijęs straipsnis]]
Kur atliekami asmenybės psichologiniai testai?
Asmenybės psichologiniai testai atlieka svarbų vaidmenį tiksliai ir nuosekliai matuojant asmens asmenybę. Verslo sektoriuje asmenybės psichologiniai testai naudojami norint pamatyti žmogaus reakciją tam tikroje aplinkoje, pavyzdžiui, požiūrį į viršininkus ir bendradarbius. Be to, asmenybės psichologiniai testai taip pat naudojami siekiant nustatyti, ar žmoguje nėra psichikos sutrikimo. Žmonės, turintys tam tikrų psichikos sutrikimų, gali gauti tinkamą gydymą pagal atlikto asmenybės tyrimo rezultatus. Nors retai žinomi, asmenybės psichologiniai testai taip pat atlieka svarbų vaidmenį padedant atlikti teismo medicinos ekspertizes, įžvelgti terapijos efektyvumą, tikrinti tam tikras psichologines teorijas, stebėti žmogaus asmenybės pokyčius. Asmenybės psichologiniai testai gali padėti geriau pažinti save, ypač kalbant apie savo silpnąsias ir stipriąsias puses. Todėl asmenybės patikrinimai neturi būti tik priemonė teikti informaciją kitiems. Iš psichologinio testo rezultatų galite suprasti save ir rasti sprendimus, kaip įveikti savo silpnybes bei tobulėti, kad būtumėte dar geresni.
Kokie yra asmenybės psichologinių testų tipai?
Gali būti atliekami įvairūs asmenybės psichologinių testų tipai, atsižvelgiant į jų atlikimo tikslą. Tačiau apskritai asmenybės psichologinių testų tipai skirstomi į du tipus, būtent:
Savarankiškai pateikiamos atsargos
Savarankiškai pateikiamos atsargos yra asmenybės psichologinio testo tipas, su kuriuo dažniausiai susiduria pretendentai į darbą. Šis testas apima keletą klausimų ir skalę, kurią reikia užpildyti pagal save. Vienas iš tokio tipo asmenybės psichologinių testų pavyzdžių yra MMPI. Trūkumai iš
inventorizacijos savarankiškai yra galimybė, kad kas nors parašys jam netinkamą atsakymą, kad prisistatytų kaip geras ir priimtinas žmogus. Kartais kai kurie žmonės taip pat gali nesugebėti tinkamai apibūdinti savęs ir net apibūdinti save netiksliai. Šio tipo asmenybės psichologinis testas taip pat užtrunka labai ilgai, kai kurie jį atliekantys žmonės gali jausti nuobodulį ir į pateiktus klausimus atsako greitai ir nerūpestingai.
Tai skiriasi nuo asmenybės psichologinio testo tipo
inventorizacijos savarankiškai, projektiniai testai apima tam tikro objekto ar scenarijaus pasakojimą arba interpretavimą. Vienas iš pavyzdžių yra Rorschacho testas. Projektiniai testai turi ir trūkumų. Žmonės, kuriems atliekami projektiniai testai, gali meluoti apie savo interpretacijas. Projekcinių testų rezultatai taip pat labai priklauso nuo psichologo perspektyvos, priešingai
inventorizacijos savarankiškai kuriuos galima apskaičiuoti objektyviai. Todėl kiekviename asmenybės psichologiniame teste šie du testų tipai naudojami kartu ir vienas kitą papildo. Be to, psichologai taip pat gali numatyti sukčiavimą interviu metu ir matydami žmonių, kurie atlieka asmenybės psichologinius testus, kūno gestus. Pokalbių metu psichologai taip pat gali gauti papildomos informacijos apie asmenį.
Kas gali atlikti asmenybės psichologinį testą?
Asmenybės psichologija nėra kažkas, ko galima atsitiktinai administruoti ir ištirti. Asmenybės psichologinius testus gali tirti ir interpretuoti tik psichologai, kuriems buvo atliktas S1 ir S2 ir kurie turi vis dar veikiančios Indonezijos psichologų asociacijos (HIMPSI) praktikos leidimą. Asmenybės psichologinius testus gali teikti ir skaičiuoti baigusieji psichologiją (S1) ir psichologai, tačiau nagrinėti ir interpretuoti asmenybės psichologinių testų rezultatus gali tik psichologai. [[Susijęs straipsnis]]
Pastabos iš SehatQ
Asmenybės psichologiniai testai atliekami ne tik darbuotojų atrankos metu, bet ir naudojami įvairiose srityse, pavyzdžiui, kriminalistikoje, klinikinėje praktikoje. Jei norite atlikti asmenybės psichologinį testą, susiraskite profesionalų psichologą, turintį galiojančią licenciją verstis praktika.
